Wertebasiert führen – wenn du spürst, dass was nicht (mehr) stimmt

Wertebasiert führen – wenn du spürst, dass was nicht (mehr) stimmt

Wertebasiertes Coaching für Führungskräfte unterstützt dich dabei, stimmig zu führen – auch wenn äußere Strukturen es dir schwer machen.
Viele Führungskräfte erleben einen Punkt, an dem sich ihre Rolle nicht mehr richtig anfühlt. Du arbeitest mit hohem Einsatz, erfüllst Vorgaben, gibst dein Bestes – und trotzdem kommt der Gedanke: Das bin ich eigentlich nicht mehr.
Was früher selbstverständlich war, erzeugt heute inneren Widerstand. Der Ton im Unternehmen, die Entscheidungen der Führungsebene, der Umgang mit Menschen – du spürst: Das passt nicht mehr zu dir.

Dieses Coaching schafft Raum zur Klärung.
Du musst nicht alles sofort ändern – aber du darfst genauer hinschauen. Wir arbeiten an deinen Werten, deiner Haltung, deinen Konflikten – und daran, wie du als Führungskraft integer und wirksam bleiben kannst, auch wenn das Umfeld Druck erzeugt.

Es geht darum, dich wieder zu verbinden: mit dem, was dir wirklich wichtig ist. Mit deinem Warum. Mit dem, was Führung für dich ausmacht – jenseits von Erwartungen, Rollenbildern und Zielvorgaben.

Was:
Individuelles Coaching zur Werteklärung und Entwicklung eines stimmigen, werteorientierten Führungsstils.
Für wen:
Führungskräfte aller Ebenen, die sich innerlich entfremdet fühlen oder neue Orientierung in ihrer Rolle suchen.
Teilnehmer:
1:1 Coaching – vertrauensvoll, persönlich, wertebasiert.
Location:
Online oder in Präsenz
Dauer:
3–5 Sitzungen à 60 Minuten

Im wertebasierten Coaching für Führungskräfte:

  • klärst du deine persönlichen Werte, die dich wirklich leiten

  • lernst du, innere Konflikte zwischen Erwartungen und Haltung zu verstehen

  • entwickelst du einen Führungsstil, der authentisch UND wirksam ist

  • findest du Orientierung in ethisch schwierigen Situationen

  • gewinnst du Selbstsicherheit – weil du weißt, was du vertrittst

Typische Themen:

  • „Ich führe gegen meine Überzeugung.“

  • „Ich habe das Gefühl, mich selbst zu verlieren.“

  • „Ich spüre eine Kluft zwischen dem, was ich will, und dem, was ich tun muss.“

Coaching

Vielen Dank für deine Anfrage!

Wir werden uns in Kürze bei dir melden, um gemeinsam herauszufinden, was das Richtige für dich und dein Team ist.