Emotionale Bindung der Mitarbeiter an die Unternehmen sinkt.

😁 Eine starke emotionale Bindung der Mitarbeiter wirkt sich äußerst positiv auf die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit aus. Sie fördert die Loyalität und das Engagement der Belegschaft.

📄 Aktuell stimmt nur knapp über die Hälfte der Arbeitnehmer -53 Prozent- vollständig zu, dass sie auch in einem Jahr noch gerne bei ihrem aktuellen Unternehmen bleiben möchten.

😯Dies setzt den Abwärtstrend der letzten fünf Jahre fort: Im Jahr 2018 hatten noch 78 Prozent dieser Aussage uneingeschränkt zugestimmt.

Wie seht Ihr das für Euch? Was ist notwendig um diesen Trend wieder zu ändern?

Ich bin gespannt auf Eure Meinungen und Ideen zu diesem Thema.

Quelle:Gallup – Engagement Index Deutschland 2023 –