Ihr Fragt... wir Antworten
Segeln
- Was macht Ihr bei Säil genau?
Wir bei Säil haben uns darauf spezialisiert, Segeltörns für Unternehmen und private Gruppen anzubieten.
Die Törns sind individuell auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten.
Des Weiteren bieten mir mit unserem Coaching die Möglichkeit, das Segeln mit dem Tauchen zu verbinden.
Beide Sportarten bedürfen einem hohen Maß an Teamwork um gemeinsam erfolgreich zu sein. Schaut Euch gerne unser YouTube Video dazu an. - Welche Segeltörns bietet Ihr an?
Wir bei Säil haben uns darauf spezialisiert, Segeltörns für Unternehmen und private Gruppen anzubieten.
Die Törns sind individuell auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten. Das können z.B. sein:
– 1-2 Tagestörns auf dem Bodensee
– 7-14 Tagestörns Weltweit – Bsp.: Mallorca ab Palma, Griechenland ab Athen, Sardinien & Korsika ab Olbia uvm. - Welche Buchungstermine und Preise gibt es?
Unsere Angebote sind individuell auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten, daher gibt es bei uns keine pauschalen Buchungstermine und Preise.
Abhängig davon, wie oft ihr Essen gehen wollt oder an Bord kochen möchtet, könnt Ihr pro Woche immer mit ca. 150-300€ p. Person Bordkasse für Tanken, Einkaufen, Hafengebühren etc. einplanen. Nach altem Seemannsbrauch wird der Skipper von der Crew immer mit verpflegt. - Wie komme ich zum Törn?
Die Anreise müsst Ihr selbst organisieren. Wir leisten hier immer gerne Hilfestellungen und können Euch Tipps geben. - Benötige ich Bettwäsche und Handtücher?
Die Yacht wird immer mit Bettwäsche und einem Handtuch von uns gebucht. Nehmt am besten noch 1 Handtuch selber mit. - Müssen wir vorher schon segeln können?
Die Angst können wir Euch nehmen, ihr müsst bei uns keinerlei Segelkenntnisse mitbringen. Wir haben immer einen Skipper dabei, der die Yacht theoretisch und praktisch alleine bedienen kann. - Gibt es feste Segelrouten?
Wir gestalten unsere Segeltörns flexibel und sind in der Törn Planung vollkommen frei. In der Regel wird die grobe Route am ersten Abend durchgesprochen. Abhängig von Wind, Wetter und Seefestigkeit der Crew 😊 legen wir dann gemeinsam die Route fest.
Tauchen
- Muss ich oder jemand aus meinem Team tauchen können?
Nein, das ist nicht notwendig. Wir arbeiten ausschließlich mit erfahrenen Tauchlehrern zusammen.
Ihr werdet gemeinsam mit ihnen beim Schnuppertauchen starten und euch dann Schrittweise weiterentwickeln. - Auf welchen gesundheitlichen Aspekt müssen wir besonders achten, wenn es um das Tauchen geht?
Beim Tauchen wird der Körper auf ungewohnte Weise belastet, da der Druck mit zunehmender Tiefe im Wasser zunimmt.
Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Ihr bei bestimmten gesundheitlichen Beeinträchtigungen auf das Tauchen verzichtet.
Wenn jemand in eurem Team Herz-Kreislauf-Probleme oder Asthma hat, empfehlen wir dringend, dass ihr euch mit eurem Arzt in Verbindung setzt und eine Tauchtauglichkeitsbescheinigung ausstellen lasst.
Wenn ihr allgemeine Fragen zur Gesundheit habt, ist es ebenfalls ratsam, sich bei eurem Arzt zu informieren, um auf Nummer sicher zu gehen. - Woher bekommen wir die Tauchausrüstung?
Die bekommt ihr bei der Tauchbasis. Ihr benötigt daher vorab keine Tauchausrüstung.
Coaching
- Wann ist das Coaching mit Säil sinnvoll?
Unser Coaching ist nicht in jeder Phase des Teambuildings sinnvoll.
-
- In der Orientierungsphase beschnuppern die Teammitglieder einander. Sie versuchen herauszufinden wer die neuen Kollegen sind, welche Interessen sie verfolgen und ob man mit ihnen zusammenarbeiten kann. In dieser Phase empfindet sich das Team noch nicht als Team.
- In der Konfliktphase kommt es häufig zu Auseinandersetzungen, sowohl innerhalb des Teams als auch mit anderen Bereichen im Unternehmen. In dieser Phase stehen oft Statuskämpfe im Vordergrund, während die eigentliche Aufgabe etwas in den Hintergrund rückt.
- In der Organisationsphase glätten sich die Wogen allmählich. Die Teammitglieder entwickeln Spielregeln für den Umgang miteinander.
- Mit der Integrationsphase betritt das Team die eigentliche Arbeits- und Leistungsphase. Erst in dieser Phase erzielt das Team bessere Ergebnisse, als wenn die Mitarbeitenden allein arbeiten würden.
Das Coaching als Teambuilding Maßnahme macht daher nur in der Orientierungsphase und später in der Integrationsphase Sinn.